2月25日至26日下午，我院召开2026年工作务虚会。会议紧扣国家精神区域医疗中心建设验收标准与医院高质量发展核心任务，全面复盘发展现状、精准查摆短板弱项，系统谋划2026年重点工作，科学擘画医院“十五五”发展蓝图。院党政领导班子、各职能部门及临床科室负责人参会，会议由党委副书记、院长宋传福主持。

      会上，各科室负责人紧紧围绕“2026年规划落地、十五五蓝图擘画”核心主题，依次作交流发言。大家立足科室职能与工作实际，深度剖析了当前在医疗服务、科研教学、人才队伍、运营管理等方面存在的问题与挑战，结合实际制定了2026年具体工作举措，并围绕医院“十五五”规划，从学科建设、智慧医疗、人才培养、优质服务等维度提出了针对性设想。院党政领导班子成员结合分管领域，对各科室汇报内容逐一进行精准点评，既充分肯定了各科室在2025年取得的阶段性成效，又针对汇报中暴露的短板弱项提出了靶向性改进意见，对2026年重点工作推进和“十五五”规划落地作出了布署。

      宋传福在讲话中指出，本次务虚会准备充分、研讨深入、亮点纷呈，真正实现了统一思想、凝聚共识、明晰方向的预期目标。他强调，要全速推进信息化升级建设，推动智慧医院、智慧门诊、智慧管理一体化协同发展，以数据赋能科学决策；要充分发挥国家精神区域医疗中心联盟龙头引领作用，创新服务模式，拓展特色专科门诊、延续性护理、互联网+医疗健康等便民服务，持续提升患者就医体验与满意度。他要求，会后各科室要迅速梳理会议成果，将务虚思路转化为务实行动，强化跨科室协同联动，凝聚发展合力，以昂扬奋进的姿态、求真务实的作风，奋力开创医院高质量发展新局面。

      党委书记沈棫华作总结讲话，强调要坚持党建引领，筑牢医院发展根基。持续健全党委领导下的院长负责制，夯实基层党组织战斗堡垒，从严落实廉政风险防控体系，推动党建工作与业务工作深度融合、同频共振；要依托国家精神区域医疗中心品牌优势，加大高端紧缺人才引进与培育力度，完善人才梯队建设体系，全面激发人才创新活力；要强化科室联动协作，聚焦新院区建设、国考指标优化、医保支付方式改革等核心工作形成攻坚合力；要树牢实干导向，细化完善“十五五”发展规划与2026年工作计划，明确任务时间表、路线图，确保各项部署落地见效；要创新宣传方式，紧跟时代打造年轻化医院特色文化品牌，同时要坚持人文关怀，既持续提升患者就医体验，也完善职工福利保障与职业发展规划，激发全院干部职工的干事创业热情。

     此次务虚会是新春伊始凝聚共识、谋划未来的关键会议，为2026年工作高效推进、“十五五”规划顺利实施奠定了坚实基础。全院上下将以此次会议为契机，以更加坚定的决心、务实的作风、有力的举措，全力推进高水平国家精神区域医疗中心建设，奋力谱写医院高质量发展新篇章，为区域精神卫生事业发展贡献更大力量。