日前，安徽省科技厅等10个省直部门联合发布《安徽省职务科技成果赋权改革试点实施方案》，标志着我省在推动科技成果转化方面迈出了新的一步。该方案从全省范围内遴选了106家单位、其中医疗机构20家参与改革试点，芜湖市第四人民医院位列其中。

      1月17日下午，我院就此项工作召开动员会，全体中层干部及科研人员参加了此次会议。会上，宋传福首先传达了全省职务科技成果赋权改革试点暨深化科研项目经费“包干制”改革试点动员会会议精神，详细解读了《安徽省职务科技成果赋权改革试点实施方案》和《进一步深化安徽省财政科研项目经费“包干制”改革试点方案》两个文件精神。随后，首都医科大学附属北京安定医院成果转化办公室主任张晓东进行专题培训。张晓东主任结合北京市试点改革案例，就科技成果转化进行了深入浅出的讲解。她指出，破解科研成果“转化难”的问题，需要为科研人员松绑减负，充分赋权。

      宋传福院长在总结讲话中指出，这次赋权改革试点工作的开展，是为了深入推进高水平创新型省份建设，充分激发科研人员的创新活力，提高科技成果转化的效率。他强调，我院作为赋权改革试点单位，必须准确把握改革的核心要义，明确试点工作的总体要求、目标、任务，与会人员要认真研读、理解文件精神内涵，在工作中加强成果转化落实，确保落地见效。宋院长表示，我院将以此次赋权改革试点工作为契机，积极探索科技成果转化的新模式和新路径，努力成为赋权改革试点的排头兵，为国家实现高水平科技自立自强贡献力量。

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